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¿Qué debe contener una carta de despido?

La ley exige que la comunicación de un despido se realice por escrito y contenga un contenido mínimo. De hecho, si no se entrega la carta de despido, éste será considerado improcedente. Como mínimo, esta es la información que debe figurar en la carta: Una descripción clara, concreta y precisa que permita al trabajador conocer… Leer más