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Personalberatung

SFT  Consultores, SL. bietet auch die Beratung im Bereich der Personalwirtschaft an. Gemeinsam entwickeln wir Verfahren, um mit den möglicherweise täglich auftretenden Ereignissen umgehen zu können und um die vertraglichen Handlungsweisen eines Unternehmens zu verstärken. Weiterhin ermöglichen wir es, bestmögliche Strategien zu erarbeiten, die auf die Eigenschaften des Unternehmens und die aktuelle rechtliche Situation zugeschnitten sind.

Zusätzlich werden monatlich folgende Leistungen angeboten:

Permanente Unternehmensberatung

  • Mündliche Beratung und Kalkulation der Kosten für etwaige Neueinstellungen
  • Anmeldungen und Abmeldungen von Mitarbeitern zur Sozialversicherung sowie Änderungsmitteilungen und die Ausstellung von Abrechnungsbelegen
  • Anfertigung von Arbeits- und Stundungsverträgen, Bearbeitung von Krankmeldungen und Meldung von Arbeitsunfällen in der Belegschaft
  • Anfertigung von Gehaltsabrechnungen entsprechend der gesetzlich gültigen Bestimmungen und unter Anpassung an die jährlichen Änderungen, Abführung der Sozialversicherungsbeiträge und Einrichtung der entsprechenden Einzugsermächtigungen sowie Versand der Steuerbescheinigungen, falls erforderlich
  • Mitteilung der tatsächlichen Arbeitszeiten nach der Angabe von landwirtschaftlichen Betrieben
  • Anfrage und Einrichtung von Lebensarbeitszeitkonten entsprechend der Firmentätigkeit, sowie monatliche Ausgabe und Versand des Zertifikats, das bescheinigt, dass sich die Sozialversicherung auf dem aktuellen Stand befindet
  • Anmeldung der Firma zur Sozialversicherung

Erste Registrierung des Unternehmens, Anmeldung des Selbsständigen oder Verantwortlichen zur Sozialversicherung; Eröffnung des Arbeitszentrums; Befähigung für die Durchführung von Besuchstagen und Betriebsbesichtigungen; Beantragung eines Arzneischrankes/Verbandskastens für die Erstversorgung bei der Berufsgenossenschaft

Ausarbeitung und Abwicklung von monatlichen (111), vierteljährlichen (110) und jährlichen Steuern (190) des Unternehmens, sowie die Aushändigung des Zertifiakts zum entsprechenden Abzug für den Leistungserbringer

Aufsetzen eines Berichtes über die Fehlzeiten des Personals und die entsprechenden Sanktionen