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¿Cuántos días de vacaciones retribuidas me corresponden si me caso?

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El Estatuto de los Trabajadores indica que a una persona le corresponden 15 días de permiso retribuido si contrae matrimonio. No obstante, este periodo puede alargarse en función de cuando se realice la celebración de la boda; si ésta ocurre en un día no laborable, se puede extender a 17 días de vacaciones. Es decir, si la boda tiene lugar un sábado, hasta el lunes no empiezan a contar los días de permiso. Eso contempla la sentencia del TS de 12.05.09.

En caso de querer disfrutar de algunos días antes de la boda para organizar los preparativos, el trabajador negociará con la empresa si son días personales, vacaciones o forman parte ya de los 15 días que corresponden por ley.

Si los días posteriores a la boda coinciden con las vacaciones oficiales en las que la empresa cierra, el trabajador perdería los 15 días, pues éstos contarían como lo que ya eran en un principio, las vacaciones.

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